630064, Россия,
г.Новосибирск,
ул.Ватутина, 57
(383) 214-72-84
(383) 354-09-94

100-procentov@100-procentov.su
 
О нас
Тренинги
Семинары
Консалтинг
Партнеры
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ МИКУШИНОЙ М.Н.

Переход на "электронные трудовые книжки"
и другие важнейшие изменения
в трудовом законодательстве,
новейшая судебная практика

03 марта 2020 года

(с 10:00 до 17:00)


 

Ведет семинар МИКУШИНА Марина Николаевна - ведущий специалист России по вопросам трудового права, практикующий юрист, автор учебно-методических пособий для слушателей семинаров и курсов повышения квалификации по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

«Электронные трудовые книжки».

  • Анализ вступивших в силу с 01.01.2020 федеральных законов, а также новых подзаконных нормативных актов, предусматривающих: этапы перехода на «электронные трудовые книжки»; формы и правила заполнения в электронном виде сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника; правила передачи этих сведений в Пенсионный фонд РФ и работникам; ответственность работодателя и т.д.

Новое по вопросам проведения проверок работодателей.

  • Краткий обзор новых НПА и рекомендаций по вопросам проведения проверок работодателей ГИТ, прокуратурой, Роскомнадзором и МВД России. Новые полномочия ГИТ. Новые правила информирования и консультирования работодателей.

Прием на работу. Трудовой договор: заключение и изменение условий.

  • Предварительный медицинский осмотр: обзор изменений, разъяснения Минтруда России.
  • Новое в перечне документов, предъявляемых при трудоустройстве: документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального учета; документы воинского учета; справка о наличии/отсутствии судимости.
  • Изменение с 2021 года перечня видов работ, на которых нельзя применять труд женщин.
  • Новая судебная практика по вопросу изменения трудовой функции работника по инициативе работодателя.
  •  Применяются ли ограничения, установленные ТК РФ для приема на работу несовершеннолетних лиц, при приеме на работу эмансипированного несовершеннолетнего? Можно ли заключать предварительный трудовой договор? Можно ли использовать факсимиле при подписании трудового договора? Необходим ли перевод трудового договора на родной язык работника-иностранного гражданина? Как правильно переводить и перемещать работников?  

Как правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

  • Новейшая судебная практика по спорам об обжаловании дисциплинарных взысканий (выговора, замечания).

Актуальные вопросы увольнения работников.

  • Новейшая судебная практика по трудовым спорам о восстановлении на работе работников, уволенных по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по собственному желанию, по сокращению штата, за прогул, за неоднократное неисполнение обязанностей и др. 

«Окончательный расчет» при увольнении и сохранение среднего заработка за уволенным работником: нюансы и судебная практика.

  • Оплата сверхурочных часов работы при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени до завершения учетного периода.
  • Как правильно исчислить размер выходного пособия, выплачиваемому работнику при увольнении; в каких «исключительных случаях» служба занятости может принимать решение о выплате уволенному работнику среднего заработка на период трудоустройства; реально ли в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя невыплаченное выходное пособие, предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора по соглашению сторон.  

Оплата труда в 2020 году.

  • МРОТ – 2020: изменения в законодательстве, обзор новых постановлений Конституционного Суда РФ.
  • Оплата труда женщин в сельской местности.
  • Изменение сроков предупреждения работодателя о замене кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
  • Обзор разъяснений Минтруда России и Роструда по применению норм ст. 136, 137 ТК РФ. Новое по вопросам удержаний из заработной платы. Новейшая судебная практика по спорам о взыскании доплат за совмещение должностей.

Новое об отдельных гарантиях и компенсациях.

  • Оплата «больничных» и выплата пособий в связи с материнством. «Электронный» больничный: новые разъяснения ФСС РФ. Отмена с 01.01.2020 компенсационных выплат на период отпуска по уходу за ребенком. Судебная практика по вопросам выплат пособий работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени.
  • Все о диспансеризации работников. Обзор изменений в законодательстве, разъяснения Минтруда и Роструда.
  • Новое в особенностях регулирования трудовых отношений с водителями автомобилей.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на предоставление отпуска в любое удобное для работника время, отзыв из отпуска, разделение на части, исчисление стажа: обзор разъяснений Минтруда России и Роструда.


Условия участия
1. Стоимость обучения составляет: 4500 рублей (НДС не облагается), при оплате до 28.02.2020 - 3900 рублей (НДС не облагается).
2. В стоимость входит: Раздаточный материал ( «Трудовой кодекс РФ» с комментариями М.Н.Микушиной, 2020г ), сертификат, кофе-паузы.
3. Регистрация участников обязательна. Форма оплаты: наличная и безналичная.
4. Адрес проведения: ул.Ватутина, 57 (метро К.Маркса или Башня)

Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы и зарегистрируем желающих участвовать в семинаре по
тел. 214-72-84

 

 

 

 

 

11 февраля 2020г. СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ Т.А.Маркс"Подготовка годовой отчетности за 2019 год. Новое в бухгалтерском учете и налогообложении 2020г. Сложные вопросы исчисления основных налогов и финансовой отчетности " >>>

03 мартая 2020г. СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ МИКУШИНОЙ М.Н
"ПЕРЕХОД НА «ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ» И ДРУГИЕ ВАЖНЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, НОВЕЙШАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА "
>>>

 

 

05.02.2020 18:11
2006-08, НОУ "100 процентов"
Техническое Агентство
Презентации И Рекламы